13的話

不，我最近沒有在玩法環。
最近才發現 BuyMeACoffee 支援 Apple Pay 了。想要支持我寫作有更輕鬆的方式了～
（看前一期 · 回首頁）

🧪iOS 15.5 Beta 2

macOS Monterey 12.4 Beta 2
iOS 15.5 Beta 2 修的東西還不少。有個新的開發者功能：Throughput Test

📕objc.io Swift Advanced 簡中版更新

內容已跟上 Swift 5.6。除了全新的 12 章 Concurrency 之外，Function 與 Codable 大幅修改，還有許多章節的更新。

onevcat @onevcat

《Swift 进阶》最新版本已经针对 Swift 5.6 完成了一次大更新。全新添加了并发相关内容，几乎每章都加入了一些重要话题，另外也有很多针对近几年实践的修正和补充。已经购买过的同学记得免费下载继续充电，还没有入手但想学习 Swift 的同学也不妨留意~ objccn.io/products/

🤪Random Tweets

13 @ethanhuang13

工程師在團隊開發與個人開發，最大不同就是要傳接球。如果我寫到一半要交接，思考方式就是：怎樣留下足夠資訊，讓隊友接手時，輕鬆找到要從哪裡繼續開發。從這點來看，艾爾登法環的非同步訊息機制非常值得工程師們來體驗～

特級廚師武運昌隆 @GanNaSong

@ethanhuang13 前面重寫很有用

13 @ethanhuang13

@GanNaSong 不是「好想離開」嗎？

最近沒看到比較好笑的推文，就放一些我的週間廢推作為填充。

13 @ethanhuang13

我一直想讓大家明白的是：code 寫的好固然重要，成為 good team player 才是職涯的關鍵每個人都喜歡跟好合作的高手一起做事。我是個好合作的高手嗎？

13 @ethanhuang13

有些人看起來很會寫程式，但是好像抓不到「做事」的要領。這令我有點困惑對我來說，找出最重要的事情先來做，就跟程式 performance tuning 時會分析並找到最卡的部分先著手一樣。兩邊的經驗可以互通才對

13 @ethanhuang13

關於團隊協作非常好的分享 - 非同步溝通的能力 - 信任建立 - Ownership mindset - 自主性 - 完成團隊目標，而不是單幹 - 懂得求救或是幫人 - （其實不僅限於遠端，畢竟大部分溝通都在電腦上）都是我在跟目前的遠端團隊一直在練習的之前也錄在這集 Podcast，以後還會聊更多 weakself.dev/episodes/88

leafwind @leafwind

與其說遠端的效率低落，我是覺得遠端需要具備幾個高門檻的條件，而台灣的環境跟文化剛好都比較缺乏。 1/ 首先是溝通，遠端有很多產生誤會的可能，以及溝通一定比較沒效率的瓶頸，但溝通的沒效率卻可以換來整體生產力的效率，因此我認為還是值得。不過這也代表遠端工作非常仰賴員工的溝通能力。 https://t.co/04WVvQajyx

🤝社群活動

Cocoaheads Taipei 2022 四月份聚會錄影。內容有Universal Control 的使用體驗 - 陳涵宇、歐洲 iOS 開發工作面試跟薪資的分享 - 維澤徐、iOS junior 模擬面試
Swift Concurrency Part 2分享 ──@yume190（131 期提過的 Part 1 在這邊）

💼職缺/履歷交流區

Pinkoi iOS Developer

如果你有 iOS 相關職缺或是求職履歷想要刊登在開發者週報，請見關於。

13 報

開發者週報 #137 前面 重寫 很有用

開發者週報 #137 前面重寫很有用